为实现公司全年目标任务奠定基础，
4月8日下午，公司在凯润大厦二楼会议室召开绩效考核启动会，
会议旨在落实2019年度绩效考核工作，建立公司绩效考核机制，
切实发挥绩效考核的激励导向作用。公司机关成员出席了本次会议。
推行全员绩效考核是现代企业制度中的一种通行做法，
对激发员工工作热情，增强企业活力，促进企业发展有着至关重要的作用。
会上，人才运营中心经理详细介绍了考核流程及具体内容，
同时指出绩效考核工作要以上率下、上下联动，依照程序开展工作，
要妥善处理好绩效考核与日常工作关系，
将考核工作责任具体落实到部门和个人，做到指标明确，任务到人，责任到位，
确保各项工作及时完成，不断提高绩效管理的时效性和有效性。
这次会议的召开，标志着公司绩效考核工作正式启动，
希望公司全体员工提高思想认识、强化责任意识，确保绩效考核工作真正落到实处，助推公司更快更好地发展。
（稿件来源：人才运营中心）
